Magister Manajemen (S2)

KURIKULUM PROGRAM STUDI
MAGISTER MANAJEMEN UNDHIRA

 

Universitas Dhyana Pura
Fakultas Ekonomika, Bisnis dan Humaniora
Program Studi  Magister Manajemen
Operasional sejak 11 Maret 2022 dengan
Surat Izin Pembukaan Program Studi Magister Manajemen No. 172/E/O/2022
Program Studi Magister Manajemen Status Terakreditasi Peringkat BAIK
SK: 4047/SK/BAN-PT/PB-PS/M/VII/2022
Website : magistermanajemen.undhirabali.ac.id/
Email : magistermanajemen@undhirabali.ac.id

 

I. PROFIL LULUSAN:

Profil lulusan Program Studi Magister Manajemen Undhira adalah:

  1. Manajer Pemasaran
  2. Manajer Keuangan
  3. Manajer Sumber Daya Manusia
  4. Manajer Pengembangan Pariwisata
  5. Manajer Perhotelan Internasional
  6. Pendidik Manajemen
  7. Konsultan Manajemen
PROFIL LULUSAN PROGRAM STUDI
LLDIKTI Wilayah VIII (Bali-NTB)
Kode/Nama Perguruan Tinggi 081029/Universitas Dhyana Pura
Kode/Nama Program Studi 61101/Magister Manajemen
Jenjang Magister (S2)
Nomor Profil Lulusan Deskripsi Profil
1. Manajer Pemasaran Manajer yang mampu mengelola bauran pemasaran pada organisasi dalam skala lokal, nasional dan multi nasional
2 Manajer Keuangan Manajer yang mampu dalam pengelolaan dana dan investasi pada organisasi dalam skala lokal, nasional dan multi nasional
3. Manajer Sumber Daya Manusia Manajer yang mampu dalam pengelolaan sumber daya manusia pada organisasi maupun dalam skala lokal, nasional dan multi nasional
4. Manajer Pariwisata Manajer yang mampu dalam pengelolaan pariwisata dalam skala lokal, nasional dan multi nasional
5. Manajer Perhotelan Manajer umum yang dalam pengelolaan organisasi bisnis perhotelan dalam skala lokal, nasional dan multi nasional
6. Pemimpin Gereja Pemimpin yang mampu mengelola organisasi gereja secara kreatif dan inovatif, menyiapkan transformasi kepemimpinan, menilai dan mengembangkan aset gereja, serta membangun ekonomi jemaat

II. VISI, MISI TUJUAN :

Visi, Misi dan Tujuan Program Studi Magister Manajemen Undhira adalah:

 

VISI
Berdasarkan visi dan misi Universitas Dhyana Pura dan Fakultas Ekonomika dan Humaniora Universitas Dhyana Pura, maka visi misi Program Studi Magister Manajemen adalah Program Magister Manajemen Teladan dan Unggulan

 MISI

  1. Menyelenggarakan Program Magister Manajemen yang unggul melalui Tridharma Perguruan Tinggi.
  2. Menyelenggarakan Program Magister Manajemen yang teladan melalui pengembangan karakter.
  3. Menjalin kerjasama dengan pemerintah, masyarakat, dunia usaha, dunia industri pada tingkat lokal, nasional dan global.

TUJUAN

  1. Menghasilkan Magister yang memiliki keunggulan di bidang manajemen
  2. Menghasilkan karya penelitian bermutu bidang manajemen, yang dapat diterapkan untuk pemerintah, masyarakat, dunia usaha, dunia industri.
  3. Menghasilkan lulusan yang berintegritas, percaya diri, berjiwa wirausaha, mengakui keberagaman, professional, kepemimpinan yang melayani dan berdaya saing global.

 

III. STRUKTUR KURIKULUM

No. Mata Kuliah Kode SKS Konsentrasi
MM FM HRM TDM CM
1 Managing people & performance management MWK1 3 √ √ √ √ √
2 Supply chain & operational management MWK2 3 √ √ √ √ √
3 Corporate finance MWK3 3 √ √ √ √ √
4 Marketing management in digital era MWK4 3 √ √ √ √ √
5 Strategic & innovation management MWP1 3 √ √ √ √ √
6 Organizational Development Specialist MWP2 3 √ √ √ √ √
7 Business & management research methods MAA1 3 √ √ √ √ √
8 Business & economic environment MWP3 3 √ √ √ √ √
9 Business & management research  proposal MAA2 2 √ √ √ √ √
10 Marketing strategy MK1.1 2 √        
11 Customer relationship management MK1.2 2 √        
12 Market value creation MK1.3 2 √
13 Investment theory & security analysis MK2.1 2   √
14 Financial management of multinational corporation MK2.2 2   √
15 Risk management in financial & business MK2.3 2 √
16 Performance & talent management MK3.1 2   √
17 Organizational behavior & cross culture management MK3.2 2   √
18 Industrial relationship MK3.3 2 √    
19 International tourism business MK4.1 2   √  
20 Innovation & technology management in tourism MK4.2 2   √  
21 Sustainability tourism management MK4.3 2   √  
22 Church Asset Management

 

 MK5.1 2     √
23 Church Economic Development

 

 MK5.2 2     √
24 Christian Leadership

 

 MK5.3 2     √
25 Thesis MTA 6 √ √   √ √
Total SKS 38 38 38 38 38

a. Seluruh Mata kuliah, SKS dan Konsentrasi yang ditempuh selama 4 semester

Konsentrasi: Marketing & Digital Business Management (MDB), Budgeting & Financial Managemen (BFM), Human Resources Management (HRM), Tourism Development Management (TDM),  International Hospitality Management (IHM)

 

b. Mata kuliah yang ditempuh Per Semester

Semester Nama Mata Kuliah Kode Bobot SKS
Teori Praktek
I Managing people & performance management MWK1 3 0
Supply chain & operational management MWK2 3 0
Corporate finance MWK3 3 0
Marketing management in digital era MWK4 3 0
II Strategic & innovation management MWP1 3 0
Organizational Development Specialist MWP2 3 0
Business & management research methods MAA1 3 0
Business & economic environment MWP3 3 0
III Business & management research  proposal MAA2 2 0
Concentration subject  1.1 MK1.1 2 0
Concentration subject  1.2 MK1.2 2 0
Concentration subject  1.3 MK1.3 2 0
IV Thesis (Tugas Akhir) MTA 6 0
Total sks 38 –

c. Mata kuliah yang ditempuh Semester IV Per Konsentrasi

DAFTAR MATA KULIAH KONSENTRASI Bobot SKS
Teori Praktek
MK Konsentrasi Marketing Management (MM)    
1 Business & management research  proposal MAA2 2 0
2 Marketing strategy MK1.1 2 0
3 Customer relationship management MK1.2 2 0
4 Market value creation MK1.3 2 0
MK Konsentrasi Financial Managemen (FM)    
1 Business & management research  proposal MAA2 2 0
2 Investment theory & security analysis MK2.1 2 0
3 Financial management of multinational corporation MK2.2 2 0
4 Risk management in financial & business MK2.3 2 0
MK Konsentrasi Human Resources Management (HRM)    
1 Business & management research  proposal MAA2 2 0
2 Performance & talent management MK3.1 2 0
3 Organizational behavior & cross culture management MK3.2 2 0
4 Industrial relationship MK3.3 2 0
MK Konsentrasi Tourism Development Management (TDM)    
1 Business & management research  proposal MAA2 2 0
2 International tourism business MK4.1 2 0
3 Innovation & technology management in tourism MK4.2 2 0
4 Sustainability tourism management MK4.3 2 0
MK Konsentrasi Church Management (CM)    
1 Business & management research  proposal MAA2 2 0
2 Church Asset Management MK5.1 2 0
3 Church Economic Development MK5.2 2 0
4 Christian Leadership MK5.3 2 0

IV. CAPAIAN PEMBELAJARAN LULUSAN (CPL) PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN

Capaian pembelajaran lulusan (CPL) adalah kemampuan yang diperoleh melalui pemahaman pengetahuan, sikap, ketrampilan, kompetensi, dan akumulasi pengalaman kerja.

Sikap merupakan perilaku benar dan berbudaya sebagai hasil dari internalisasi dan aktualisasi nilai dan norma yang tercermin dalam kehidupan spiritual dan sosial melalui proses pembelajaran, pengalaman kerja mahasiswa, penelitian dan/atau pengabdian kepada masyarakat yang terkait pembelajaran.

Pengetahuan merupakan penguasaan konsep, teori, metode, dan/atau falsafah bidang ilmu tertentu secara sistematis yang diperoleh melalui penalaran dalam proses pembelajaran, pengalaman kerja mahasiswa, penelitian dan/atau pengabdian kepada masyarakat yang terkait pembelajaran.

Keterampilan Umum adalah kemampuan kerja umum yang wajib dimiliki oleh setiap lulusan dalam rangka menjamin kesetaraan kemampuan lulusan sesuai tingkat program dan  jenis pendidikan tinggi.

Keterampilan Khusus adalah kemampuan kerja khusus yang wajib dimiliki oleh setiap lulusan sesuai dengan bidang keilmuan program studi.

Sikap (S)

S1 Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa dan mampu menunjukkan sikap religius.
S2 Menjunjung tinggi nilai kemanusiaan dalam menjalankan tugas berdasarkan agama, moral dan etika.
S3 Berkontribusi dalam peningkatan mutu kehidupan bermasyarakat, berbangsa, bernegara, dan kemajuan peradaban berdasarkan Pancasila.
S4 Berperan sebagai warga negara yang bangga dan cinta tanah air, memiliki nasionalisme serta rasa tanggungjawab pada negara dan bangsa.
S5 Menghargai keanekaragaman budaya, pandangan, agama, dan kepercayaan, serta pendapat atau temuan orisinal orang lain.
S6 Bekerja sama dan memiliki kepekaan sosial serta kepedulian terhadap masyarakat dan lingkungan.
S7 Taat hukum dan disiplin dalam kehidupan bermasyarakat dan bernegara.
S8 Menginternalisasi nilai, norma, etika akademik dan etika bisnis, dan profesi.
S9 Menunjukkan sikap bertanggungjawab atas pekerjaan di bidang keahliannya secara mandiri.
S10 Menginternalisasi semangat kemandirian, kejuangan, dan kewirausahaan.
S11 Menunjukkan perilaku berintegritas dengan bertindak secara konsisten dengan nilai-nilai dan kebijakan organisasi serta kode etik profesi, serta berusaha mengkomunikasikan tujuan, ide dengan terbuka dan menjunjung kejujuran.
S12 Menunjukkan sikap profesional dan inovatif dengan sikap antusias melakukan kegiatan penelitian, pengembangan dalam penerapan ilmu manajemen  menggunakan cara baru untuk menerapkan IPTEKS

Pengetahuan (P)

P1. Menguasai teori organisasi
P2 Mampu mengembangkan teori fungsi organisasi korporasi, mencakup strategi dan operasional  pemasaran, keuangan, sumber daya manusia, pariwisata dan perhotelan.
P3 Mampu mengembangkan pengetahuan faktual tentang berbagai perkembangan bisnis kekinian serta  konsep teoritis yang mendasari dari perkembangan bisnis tersebut
P4 Mampu mengembangkan konsep umum tentang teknologi informasi yang menunjang manajemen  organisasi, baik yang saat ini digunakan maupun yang mutakhir;
P5 Mampu mengelola riset berpegang pada konsep integritas akademik secara umum dan konsep plagiarisme secara khusus, dalam hal jenis plagiarisme, konsekuensi pelanggaran dan upaya pencegahannya.
P6 Mampu memecahkan permasalahan sains dan teknologi dalam bidang keilmuan manajemen melalui pendekatan karakteristik dan regulasi organisasi lokal, nasional, regional, dan global
P7 Mampu mengembangkan metodologi penelitian dalam ilmu manajemen
P8 Mampu melakukan kajian konseptual dan empirik dengan menggunakan pendekatan multidisipliner untuk berbagai tipe organisasi korporasi berdasarkan fungsi- fungsinya
P9 Mampu mengembangkan strategi komunikasi dan interaksi yang efektif meliputi tahapan pengorganisasian, penyusunan staf, pengarahan, implementasi dan pengendalian serta evaluasi pada level operasional dalam lingkup internal dan eksternal
P10 Mampu mengembangkan proses perencanaan melalui pendekatan multidisipliner     yang mencakup analisis sumber daya dan situasi eksternal, dalam merumuskan strategi organisasi korporasi.

 

 

Keterampilan Umum (KU)

KU1 Mampu mengembangkan pemikiran logis, kritis, sistematis, dan kreatif melalui penelitian ilmiah, penciptaan desain atau karya seni dalam bidang ilmu pengetahuan dan teknologi yang memperhatikan dan menerapkan nilai humaniora sesuai dengan bidang keahliannya, menyusun konsepsi ilmiah dan hasil kajiannya berdasarkan kaidah, tata cara, dan etika ilmiah dalam bentuk tesis, dan memublikasikan tulisan dalam jurnal ilmiah terakreditasi tingkat nasional dan internasional atau berbentuk presentasi ilmiah atau yang setara
KU2 Mampu melakukan validasi akademik atau kajian sesuai bidang keahliannya dalam menyelesaikan masalah di masyarakat atau industri yang relevan melalui pengembangan pengetahuan dan keahliannya
KU3 Mampu menyusun ide, hasil pemikiran, dan argumen saintifik secara bertanggung jawab dan berdasarkan etika akademik, serta mengkomunikasikannya melalui media kepada masyarakat akademik dan masyarakat luas
KU4 Mampu mengidentifikasi bidang keilmuan yang menjadi obyek penelitiannya dan memposisikan ke dalam suatu peta penelitian yang dikembangkan melalui pendekatan interdisiplin atau multidisiplin
KU5 Mampu mengambil keputusan dalam konteks menyelesaikan masalah pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi yang memperhatikan dan menerapkan nilai humaniora berdasarkan kajian analisis atau eksperimental         terhadap informasi dan data
KU6 Mampu mengelola, mengembangkan dan memelihara jaringan kerja dengan kolega, sejawat di dalam lembaga dan komunitas penelitian yang lebih luas
KU7 Mampu meningkatkan kapasitas kinerja pembelajaran secara mandiri, bermutu, dan terukur.
KU8 Mampu memelihara dan mengembangkan jaringan kerja dengan pembimbing, kolega, sejawat baik di dalam maupun di luar lembaganya.
KU9 Mampu mendokumentasikan, menyimpan, mengamankan, dan menemukan kembali data hasil penelitian dalam rangka menjamin kesahihan dan mencegah  plagiasi.
KU10 Mampu beradaptasi, bekerja sama, berkreasi, berkontribusi, dan berinovasi dalam menerapkan ilmu pengetahuan pada kehidupan bermasyarakat serta mampu berperan sebagai warga dunia yang berwawasan global
KU11 Mampu menegakkan integritas akademik secara umum dan mencegah terjadinya praktik plagiarisme
KU12 Mampu beradaptasi, bekerja sama, berkreasi, berkontribusi, dan berinovasi dalam menerapkan ilmu pengetahuan pada kehidupan bermasyarakat serta berperan sebagai warga dunia yang berwawasan global.
KU13 Mampu menggunakan teknologi informasi dalam konteks pengembangan keilmuan dan implementasi bidang keahlian
KU14 Mampu menggunakan Bahasa Indonesia sebagai bahasa nasional dan Bahasa     Inggris sebagai bahasa internasional untuk komunikasi lisan dan tulis.

 

 

Keterampilan Khusus (KK)

KK1 Mampu mengambil keputusan organisasi meliputi perencanaan, pengorganisasian, penyusunan staf, pengarahan, implementasi dan pengendalian serta evaluasi pada level manajerial di berbagai tipe organisasi korporasi berdasarkan riset dengan menggunakan konsep dan metode multidisipliner
KK2 Mampu mengembangkan kerangka kerja untuk menghasilkan alternatif solusi berdasarkan riset di bidang manajemen
KK3 Mampu merekomendasikan solusi terhadap permasalahan organisasi korporasi, mencakup fungsi pemasaran, operasi, sumber daya manusia, dan keuangan dengan menerapkan pendekatan multidisipliner
KK4 Mampu menetapkan tujuan organisasi korporasi dan mengembangkan serta     menyusun rencana strategis dan rencana implementasi strategi organisasi
KK5 Mampu merekomendasikan metode pemantauan, evaluasi, pengendalian, dan pemberian umpan balik atas upaya pencapaian kinerja organisasi korporasi
KK6 Mampu melakukan kajian konseptual dan empirik dengan menggunakan pendekatan multidisipliner untuk berbagai tipe organisasi korporasi berdasarkan fungsi- fungsinya
KK7 Mampu membaca, menganalisis dan menggunakan  data dan informasi  (big data) dalam mengambil keputusan pada dunia digital
KK8 Mampu memahami cara kerja aplikasi teknologi dengan HOTS (high order thinking skills), meliputi Communication, Collaboration, Critical thinking, Creative thinking, Computational logic, Compassion dan Civic responsibility dalam membantu implementasi strategi organisasi

V. MATRIKS PROFIL LULUSAN (BARIS: CAPAIAN PEMBELAJARAN LULUSAN; KOLOM: MATAKULIAH)

VI. SILABUS, RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER, DAN RUBRIK

 

DAFTAR DOSEN

Nama DosenGelarPendidikan
R TRI PRIYONO BUDI SANTOSOM.M.,Drs,DrS3
GUSTI NGURAH JOKO ADI NEGARAS.E.,M.A.,Dr.S3
I WAYAN RUSPENDI JUNAEDIS.E.,Dr,M.A.S3
YEYEN KOMALASARIS.E.,M.M.,Dr.S3
CHRISTIMULIA PURNAMA TRIMURTIS.H.,S.E.,M.M.,DrS3

X