Magister Manajemen (S2)

KURIKULUM PROGRAM STUDI
MAGISTER MANAJEMEN UNDHIRA

 

Universitas Dhyana Pura
Fakultas Ekonomika, Bisnis dan Humaniora
Program Studi  Magister Manajemen
Operasional sejak 11 Maret 2022 dengan
Surat Izin Pembukaan Program Studi Magister Manajemen No. 172/E/O/2022
Program Studi Magister Manajemen Status Terakreditasi Peringkat BAIK
SK: 4047/SK/BAN-PT/PB-PS/M/VII/2022
Website : magistermanajemen.undhirabali.ac.id/
Email : magistermanajemen@undhirabali.ac.id

 

I. PROFIL LULUSAN:

Profil lulusan Program Studi Magister Manajemen Undhira adalah:

1. Manajer Pemasaran
2. Manajer Keuangan
3. Manajer Sumber Daya Manusia
4. Manajer Pengembangan Pariwisata
5. Manajer Perhotelan Internasional
6. Pendidik Manajemen
7. Konsultan Manajemen

No	Profil	Deskripsi Profil
1	Manajer Pemasaran	Manajer yang dapat melakukan bauran pemasaran pada organisasi bisnis maupun non bisnis dalam skala lokal, nasional dan multi nasional
2	Manajer Keuangan	Manajer yang dapat membuat keputusan pendanaan dan investasi pada organisasi bisnis dan non bisnis dalam skala lokal, nasional dan multi nasional
3	Manajer Sumber     Daya Manusia	Manajer yang dapat membuat keputusan terkait dengan sumber daya manusia pada organisasi bisnis maupun dalam skala lokal, nasional dan multi nasional
4	Manajer Pengembangan Pariwisata	Manajer yang dapat membuat keputusan terkait dengan pengembangan daerah wisata dalam        skala lokal, nasional dan multi nasional
4	Manajer Perhotelan Internasional	Manajer umum yang dapat membuat keputusan pada organisasi bisnis perhotelan dalam skala lokal, nasional dan multi nasional
5	Pendidik Manajemen	Pengajar atau orang yang dapat mendidik dan mentransfer ilmu dan pengalamannya di bidang manajemen kepada orang lain
6	Konsultan Manajemen	Penganalisis dan penyedia arahan informasi manajemen kepada manajemen perusahaan yang dapat digunakan untuk perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengendalian, dan pembuatan keputusan manajerial

II. VISI, MISI TUJUAN :

 Visi, Misi dan Tujuan Program Studi Magister Manajemen Undhira adalah:

VISI
Berdasarkan visi dan misi Universitas Dhyana Pura dan Fakultas Ekonomika dan Humaniora Universitas Dhyana Pura, maka visi misi Program Studi Magister Manajemen berdasarkan Surat Keputusan Rektor No ……adalah Menghasilkan Lulusan Magister Manajemen Teladan dan Unggulan, Berkarakter dan Berdaya Saing Global.

 MISI

1. Menyelenggarakan Tridharma Perguruan Tinggi yang unggul dalam manajemen jenjang magister.
2. Mewujudkan kemitraan dengan pemerintah dan swasta dalam upaya mengembangkan bidang ilmu manajemen yang berkarakter nilai-nilai lokal baik pada tingkat nasional maupun internasional.
3. Meyelenggarakan pendidikan berkualitas untuk membentuk pribadi yang percaya diri, berintegritas, menghargai keberagaman, menumbuhkan jiwa kewirausahaan, kepemimpinan, profesional, dan mendunia.

TUJUAN

1. Menghasilkan Magister Manajemen yang memiliki keahlian di bidang manajemen.
2. Menghasilkan dan mempublikasikan karya ilmiah bermutu bidang manajemen.
3. Memberikan manfaat nyata kepada masyarakat melalui kemitraan dengan pemerintah maupun swasta melalui penerapan bidang ilmu manajemen.
4. Membentuk lulusan yang berintegritas, beretika, berkarakter dan berbudaya sebagai dasar pembentukan perilaku, berkualitas dan profesional

III. STRUKTUR KURIKULUM

 

a. Seluruh Mata kuliah, SKS dan Konsentrasi yang ditempuh selama 4 semester

No.	Matakuliah	SKS	Konsentrasi
			MDB	BFM	HRM	TDM	IHM
1	Managing people & performance management	3	√	√	√	√	√
2	Supply chain & operational management	3	√	√	√	√	√
3	Corporate finance	3	√	√	√	√	√
4	Marketing management in digital era	3	√	√	√	√	√
5	Strategic & innovation management	3	√	√	√	√	√
6	Organizational Development Specialist	3	√	√	√	√	√
7	Quantitative method for business & management	3	√	√	√	√	√
8	Business & economic environment	3	√	√	√	√	√
9	Research method in business/management science	2	√	√	√	√	√
10	Marketing strategy	2
11	Customer relationship management	2
12	Market value creation	2
13	Investment theory & security analysis	2
14	Financial management of multinational corporation	2
15	Risk management in financial & business	2
16	Performance & talent management	2			√
17	Organizational behavior & cross culture management	2			√
18	Industrial relationship	2			√
19	International tourism business	2				√
20	Innovation & technology management in tourism	2				√
21	Sustainability tourism management	2				√
22	Innovation & technology management in hospitality	2					√
23	International hospitality business	2					√
24	Cross culture understanding in hospitality business	2					√
25	Tesis	6	√	√		√	√
Total SKS			38	38	38	38	38

Konsentrasi: Marketing & Digital Business Management (MDB), Budgeting & Financial Managemen (BFM), Human Resources Management (HRM), Tourism Development Management (TDM),  International Hospitality Management (IHM)

 

b. Mata kuliah yang ditempuh Per Semester

Semester	Nama Mata Kuliah	Bobot SKS
		Teori	Praktek
I	Managing people & performance management	3	0
	Supply chain & operational management	3	0
	Corporate finance	3	0
	Marketing management in digital era	3	0
II	Strategic & innovation management	3	0
	Organizational Development Specialist	3	0
	Quantitative method for business & management	3	0
	Business & economic environment	3	0
III	Mata Kuliah Konsentrasi 1	2	0
	Mata Kuliah  Konsentrasi 2	2	0
	Mata Kuliah  Konsentrasi 3	2	0
	Mata Kuliah  Konsentrasi 4	2	0
IV	Tesis (Tugas Akhir)	6	0
	Total sks	38	–

 

c. Mata kuliah yang ditempuh Semester IV Per Konsentrasi

DAFTAR MATA KULIAH KONSENTRASI		Bobot SKS
		Teori	Praktek
MK Konsentrasi Marketing & Digital Business Management (MDB)
1	Research method in business/management science	2	0
2	Marketing strategy	2	0
3	Customer relationship management	2	0
4	Market value creation	2	0
MK Konsentrasi Budgeting & Financial Managemen (BFM)
1	Research method in business/management science	2	0
2	Investment theory & security analysis	2	0
3	Financial management of multinational corporation	2	0
4	Risk management in financial & business	2	0
MK Konsentrasi Human Resources Management (HRM)
1	Research method in business/management science	2	0
2	Performance & talent management	2	0
3	Organizational behavior & cross culture management	2	0
4	Industrial relationship	2	0
MK Konsentrasi Tourism Development Management (TDM)
1	Research method in business/management science	2	0
2	International tourism business	2	0
3	Innovation & technology management in tourism	2	0
4	Sustainability tourism management	2	0
MK Konsentrasi International Hospitality Management (IHM)
1	Research method in business/management science	2	0
2	Innovation & technology management in hospitality	2	0
3	International hospitality business	2	0
4	Cross culture understanding in hospitality business	2	0

IV. CAPAIAN PEMBELAJARAN LULUSAN (CPL) PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN

Capaian pembelajaran lulusan (CPL) adalah kemampuan yang diperoleh melalui pemahaman pengetahuan, sikap, ketrampilan, kompetensi, dan akumulasi pengalaman kerja.

Sikap merupakan perilaku benar dan berbudaya sebagai hasil dari internalisasi dan aktualisasi nilai dan norma yang tercermin dalam kehidupan spiritual dan sosial melalui proses pembelajaran, pengalaman kerja mahasiswa, penelitian dan/atau pengabdian kepada masyarakat yang terkait pembelajaran.

Pengetahuan merupakan penguasaan konsep, teori, metode, dan/atau falsafah bidang ilmu tertentu secara sistematis yang diperoleh melalui penalaran dalam proses pembelajaran, pengalaman kerja mahasiswa, penelitian dan/atau pengabdian kepada masyarakat yang terkait pembelajaran.

Keterampilan umum adalah kemampuan kerja umum yang wajib dimiliki oleh setiap lulusan dalam rangka menjamin kesetaraan kemampuan lulusan sesuai tingkat program dan  jenis pendidikan tinggi.

Keterampilan khusus adalah kemampuan kerja khusus yang wajib dimiliki oleh setiap lulusan sesuai dengan bidang keilmuan program studi.

 

Sikap (S)

S1	Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa dan mampu menunjukkan sikap religius.
S2	Menjunjung tinggi nilai kemanusiaan dalam menjalankan tugas berdasarkan agama, moral dan etika.
S3	Berkontribusi dalam peningkatan mutu kehidupan bermasyarakat, berbangsa, bernegara, dan kemajuan peradaban berdasarkan Pancasila.
S4	Berperan sebagai warga negara yang bangga dan cinta tanah air, memiliki nasionalisme serta rasa tanggungjawab pada negara dan bangsa.
S5	Menghargai keanekaragaman budaya, pandangan, agama, dan kepercayaan, serta pendapat atau temuan orisinal orang lain.
S6	Bekerja sama dan memiliki kepekaan sosial serta kepedulian terhadap masyarakat dan lingkungan.
S7	Taat hukum dan disiplin dalam kehidupan bermasyarakat dan bernegara.
S8	Menginternalisasi nilai, norma, etika akademik dan etika bisnis, dan profesi.
S9	Menunjukkan sikap bertanggungjawab atas pekerjaan di bidang keahliannya secara mandiri.
S10	Menginternalisasi semangat kemandirian, kejuangan, dan kewirausahaan.
S11	Integritas: bertindak secara konsisten dengan nilai-nilai dan kebijakan organisasi serta kode etik profesi, serta berusaha mengkomunikasikan tujuan, ide dengan terbuka dan menjunjung kejujuran.
S12	Inovatif: sikap antusias melakukan kegiatan penelitian, pengembangan dalam penerapan ilmu manajemen  menggunakan cara baru untuk menerapkan IPTEKS
S13	Profesional: mengelola jabatan atau pekerjaan yang dilakukan dengan keahlian manajemen yang memadai.
S14	Keberagaman: menghargai perbedaan yang dimiliki oleh setiap individu dalam kehidupan kelompok, organisasi maupun di masyarakat.

Pengetahuan (P)

P1	Menguasai teori organisasi
P2	Menguasai teori fungsi organisasi korporasi, mencakup strategi dan operasional pemasaran, keuangan, sumber daya manusia, pariwisata dan perhotelan.
P3	Menguasai pengetahuan faktual tentang berbagai perkembangan bisnis kekinian serta konsep teoretis yang mendasari dari perkembangan bisnis tersebut
P4	Menguasai konsep umum tentang teknologi informasi yang menunjang manajemen organisasi, baik yang saat ini digunakan maupun yang mutakhir;
P5	Menguasai konsep integritas akademik secara umum dan konsep plagiarisme secara khusus, dalam hal jenis plagiarisme, konsekuensi pelanggaran dan upaya pencegahannya.
P6	Menguasai pengetahuan tentang karakteristik dan regulasi organisasi lokal, nasional, regional, dan global
P7	Menguasai metodologi penelitian dalam ilmu manajemen

 

Keterampilan Umum (KU)

KU1	Mampu mengembangkan pemikiran logis, kritis, sistematis, dan kreatif melalui penelitian ilmiah, penciptaan desain atau karya seni dalam bidang ilmu pengetahuan dan teknologi yang memperhatikan dan menerapkan nilai humaniora sesuai dengan bidang keahliannya, menyusun konsepsi ilmiah dan hasil kajiannya berdasarkan kaidah, tata cara, dan etika ilmiah dalam bentuk tesis, dan memublikasikan tulisan dalam jurnal ilmiah terakreditasi tingkat nasional dan internasional atau berbentuk presentasi ilmiah atau yang setara;
KU2	Mampu melakukan validasi akademik atau kajian sesuai bidang keahliannya dalam menyelesaikan masalah di masyarakat atau industri yang relevan melalui pengembangan pengetahuan dan keahliannya;
KU3	Mampu menyusun ide, hasil pemikiran, dan argumen saintifik secara bertanggung jawab dan berdasarkan etika akademik, serta mengkomunikasikannya melalui media kepada masyarakat akademik dan masyarakat luas;
KU4	Mampu mengidentifikasi bidang keilmuan yang menjadi obyek penelitiannya dan memposisikan ke dalam suatu peta penelitian yang dikembangkan melalui pendekatan interdisiplin atau multidisiplin;
KU5	Mampu mengambil keputusan dalam konteks menyelesaikan masalah pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi yang memperhatikan dan menerapkan nilai humaniora berdasarkan kajian analisis atau eksperimental   terhadap informasi dan data
KU6	Mampu mengelola, mengembangkan dan memelihara jaringan kerja dengan kolega, sejawat di dalam lembaga dan komunitas penelitian yang lebih luas;
KU7	Mampu meningkatkan kapasitas pembelajaran secara mandiri
KU8	Mampu mendokumentasikan, menyimpan, mengamankan, dan menemukan kembali data hasil penelitian dalam rangka menjamin kesahihan dan mencegah  plagiasi.
KU9	Mampu beradaptasi, bekerja sama, berkreasi, berkontribusi, dan berinovasi dalam menerapkan ilmu pengetahuan pada kehidupan bermasyarakat serta mampu berperan sebagai warga dunia yang berwawasan global
KU10	Mampu menegakkan integritas akademik secara umum dan mencegah terjadinya praktik plagiarisme
KU11	Mampu menggunakan teknologi informasi dalam konteks pengembangan keilmuan dan implementasi bidang keahlian
KU12	Mampu menggunakan Bahasa Indonesia sebagai bahasa nasional dan Bahasa     Inggris sebagai bahasa internasional untuk komunikasi lisan dan tulis.

 

Keterampilan Khusus (KK)

KK1	Mampu mengambil keputusan organisasi meliputi perencanaan, pengorganisasian, penyusunan staf, pengarahan, implementasi dan pengendalian serta evaluasi pada level manajerial di berbagai tipe organisasi korporasi berdasarkan riset dengan menggunakan konsep dan metode multidisipliner
KK2	Mampu mengembangkan kerangka kerja untuk menghasilkan alternatif solusi berdasarkan riset di bidang manajemen
KK3	Mampu merekomendasikan solusi terhadap permasalahan organisasi korporasi, mencakup fungsi pemasaran, operasi, sumber daya manusia, dan keuangan dengan menerapkan pendekatan multidisipliner
KK4	Mampu menetapkan tujuan organisasi korporasi dan mengembangkan serta    menyusun rencana strategis dan rencana implementasi strategi organisasi
KK5	Mampu merekomendasikan metode pemantauan, evaluasi, pengendalian, dan pemberian umpan balik atas upaya pencapaian kinerja organisasi korporasi
KK6	Mampu melakukan kajian konseptual dan empirik dengan menggunakan pendekatan multidisipliner untuk berbagai tipe organisasi korporasi berdasarkan fungsi- fungsinya
KK7	Mampu mengembangkan strategi komunikasi dan interaksi yang efektif meliputi tahapan pengorganisasian, penyusunan staf, pengarahan, implementasi dan pengendalian serta evaluasi pada level operasional dalam lingkup internal dan eksternal
KK8	Mampu mengembangkan proses perencanaan melalui pendekatan multidisipliner    yang mencakup analisis sumber daya dan situasi eksternal, dalam merumuskan strategi organisasi korporasi.

 

V. MATRIKS PROFIL LULUSAN (BARIS: CAPAIAN PEMBELAJARAN LULUSAN; KOLOM: MATAKULIAH)

 

VI. SILABUS, RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER, DAN RUBRIK